他……

生于97年 现管理近300人的大家庭

因为不甘平凡而选择挑战

因为是被质疑体所以要证明自己

他

是

·

王

Wang

君

Jun

浙江恒彩家居杭州大区总经理

集团决策委员会委员

新时代旗舰店、临平负责人

有人说

初生牛犊不怕虎

殊不知

他们只是

背负了太多质疑

要通过奋斗

用结果证明自己

辞去稳定却又平淡的工作，毅然决然踏入杭城。

父母出于关心质疑他即将选择的职业——销售，而面试的公司因为他的年轻质疑他的能力，理想与现实的差距在2014年暴露无遗。但一个不甘平凡的人又怎会轻易妥协，更何况他已经将自己逼入“绝境”。

前方的道路一定崎岖，风雨也会有，但彩虹和阳光一定会出现。既然相信并坚定自己的选择，那就放手去拼吧！

每一种经历

都是

一种财富

初入职场的他，和其他职场小白一样，做着各种打杂的事情，不同的是他的时间更加紧迫，身份更加特殊。

早晨7:30他已在公司打扫卫生并且帮三位师傅准备好了早餐，晚上23:00，别人准备休息，他却刚刚锁好门踏上回家的路。

不入绝境，何以逢生。为了让自己尽快成长，他主动申请将自己逼入“绝境”，在没有业绩前，他的身份只可以是兼职员工，只有在业绩有了结果后，他的身份才可以转变为正式员工。身份的不同慢慢成为了生活的压力以及工作的压力，他化压力为动力，在“绝境”中开辟了一条道路。

接触家装行业3个月

他从对家装行业一无所知到成为小区开发总顾问

从说话都会脸红到懂得沟通的艺术、业主极度认可

从0产值做到90万产值

接触家装行业的三年里

他带队开发的小区从同一小区15套增至同一小区90套

他的所做的产值从一次90万增至一次1400万

他的徒弟——98年的曹义君所带领的城中事业部，常年在事业部冠亚季英雄榜中占有一席之地。

如今

他从小区开发总顾问成为恒彩杭州大区总经理

从只身一人到管理近300人的大家庭

在29天内带领杭州大区做到两千万业绩

树立

正确的

存在观

不论是什么个体，都要考虑因为什么而存在，要怎样存在。企业的存在不仅仅是为了盈利，重要的是为客户带来利益。受恒彩“做业主心中第一”的服务使命影响，他将真诚和责任传递给了每位客户。

从业六年里，有业主短短几年里为他介绍了近10位客户，有业主将他当做亲人，有业主和他是知心朋友，有业主认为他是恒彩的名片，他的“存在观”被业主认可着……

真正优秀的人是帮助其他人更加优秀。98年的城中事业部经理曹义君，初入恒彩时不了解装修，亦不了解销售，经过他的影响和传授，以及通过自身的学习和努力，现管理着20多人的团队，而城中事业部在每一次事业部冠亚季榜中都占有一席之地，他的“存在观”影响着越来越多的恒彩人。

城中事业部

把抱怨的

时间和精力

用在

思考、学习

以及突破上

2020年突如其来的疫情，让企业家们不仅担心员工的安全，还担忧着企业的未来，甚至许多大小企业相继宣布破产清算。在这样的逆境中，他在3月里带领恒彩团队乘风破浪，通过线上服务、预约看展厅、直播等服务新模式，突破恒彩历史业绩！

将不可能变为可能，是恒彩的标签，也是他一直通过实际行动传达给恒彩人的，与其在逆境中一成不变的等待奇迹发生，不如去学习、去突破、去挑战！

如果每个人

都按照逐步上升的

轨迹去生活

那么人生只会圆

并不会满

他也曾因为自己的年少轻狂，在成功的这条道路上再次折返，继而带着截然不同的心态走过两条相同的路，自此他更懂得沉稳与责任。

错误本就为成功而存在的，但聪明的人懂得利用错误提升自己！

选择

大于

努力

空有一腔热血，永远不会到达远方。

在努力和学习之前要学会做选择

首先学会选择行业与职业，有人终其一生却碌碌无为，不是不够拼搏，而是找不到方向，因此看不到也到不了远方。

其次选对平台和领导者。家庭环境可以影响到我们的性格……工作环境也是如此，所谓近朱者赤近墨者黑。

很显然恒彩已经将平台搭建好了，只等我们绽放。因此在选择做好以后，就是努力的事儿了。人生相对公平，在一个天平上，你得到的越多，就必须比别人承受的更多，我们永远不知道自己的潜力有多大，它也正等着我们不断挖掘。

年轻不是犯错和无知的代名词，它也可以为优秀、成功代言，我们称为“年少有为”！